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    实施“以人为本”的管理战略

    以人(ren)为本是(shi)九州体育(yu)app长期坚持的发展战略,即把(ba)建设一支高(gao)素质的管理、科技、临床、生产(chan)、营销(xiao)队伍作(zuo)为药业发展的根本。

  • 02

    实施人才管理的“凝聚、激励、约束”六字方针

    凝聚: 尊重人才,爱护人才,重用人才,培养人才,广招贤才, 人尽其才。
    激励: 建立科学的绩效考核体系、公平竞争机制和形式多样的奖 励办法,升迁看业绩,业绩看数据。
    约束: 公平、公正、公开,建立健全规章制度,制度面前人人平等。

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